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Talent Acquisition Partner - H/F

About the role

Envie d'un poste de recrutement qui allie posture de conseil stratégique, approche data-driven et autonomie ?

Talent Acquisition Partner - H/F

Rejoignez le groupe Orisha, et devenez l'architecte de notre croissance en dénichant les talents qui construiront l'avenir de nos logiciels.

En tant que Talent Acquisition Partner, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of Talent Acquisition et agirez comme le partenaire privilégié de nos équipes à travers toute l'Europe.

Vous serez responsable d'aider au développement de notre Tech Center à Tunis, en recrutant à 90% des profils pour nos équipes R&D (software engineers, data architects, AI specialists…) et 10% de profils non-tech.

Vos missions

  • Conseiller & Accompagner : Vous agissez en véritable Business Partner auprès des Hiring Managers sur l'intégralité du cycle de recrutement. Votre rôle est de les challenger, de les aider à définir leur besoin (en différenciant le besoin de la demande) et de les accompagner vers le succès.
  • Chasser & Engager : Vous définissez et déployez une stratégie de sourcing inbound/outbound pour chaque poste. Vous rédigez des annonces attractives et lancez des campagnes d'approche directe ciblées pour attirer les meilleurs profils.
  • Évaluer & Closer : Vous menez des entretiens structurés et qualitatifs pour offrir le juste choix aux managers. Vous assurez les négociations finales avec conviction, tout en garantissant aux candidats une expérience mémorable et sans couture à chaque étape du process.
  • Développer & Innover : Vous participez activement au développement de l'activité Talent Acquisition à travers divers projets transverses. Vous êtes force de proposition, optimisez nos process (automatisations, IA) et aidez à développer significativement la marque employeur d'Orisha au quotidien.
  • Piloter par la Data : Vous garantissez l'excellence de la donnée dans notre ATS. Vous créez des reportings réguliers, suivez vos KPIs (Time To Fill, Time To Hire) pour piloter votre activité et menez des acti…
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